El salario mínimo en Canadá no es el mismo en todo el país. Los salarios mínimos son establecidos por cada provincia o territorio; por lo tanto, varían de una región a otra y pueden cambiar cada año.
Sin embargo, para darte una idea rápida de cuánto puedes ganar trabajando en
Canadá, el rango va desde los 11 a 16 dólares canadienses por hora. Sigue leyendo para saber cuánto puedes dependiendo de la provincia en donde vivas.
Salario mínimo en Canadá
Los salarios mínimos en Canadá presentan una serie de características y hechos interesantes que reflejan la diversidad y las políticas económicas del país. Aquí algunos datos:
Variación regional: Canadá no tiene un salario mínimo federal; cada provincia y territorio establece su propio salario mínimo, lo que resulta en una variación significativa de una región a otra. Esta diversidad refleja las diferentes condiciones económicas y costos de vida en todo el país.
Ajustes por inflación: Algunas provincias, como los Territorios del Noroeste y Yukón, ajustan su salario mínimo anualmente según la inflación, utilizando el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto ayuda a asegurar que el poder adquisitivo del salario mínimo no se degrade con el tiempo.
Diferencias por tipo de trabajo: En algunas provincias, existen salarios mínimos diferenciados dependiendo del tipo de trabajo o de la industria. Por ejemplo, en Ontario, los estudiantes menores de 18 años y los trabajadores que reciben propinas pueden tener salarios mínimos diferentes al estándar.
Discusiones en aumento: Ha habido un debate considerable en Canadá sobre el concepto de un "salario mínimo vital", es decir, un salario mínimo que sea suficiente para vivir y no simplemente sobrevivir. Algunas ciudades y regiones están considerando implementar un salario mínimo vital que tenga en cuenta el costo real de vida.
Cambios recientes: En los últimos años, ha habido una tendencia hacia el aumento del salario mínimo en muchas provincias canadienses. Por ejemplo, Alberta fue la primera provincia en alcanzar un salario mínimo de $15.00 por hora en 2018, seguida por otras que han propuesto o implementado aumentos hasta alcanzar o superar ese umbral.
Salarios mínimos específicos para trabajadores extranjeros: Los trabajadores temporales extranjeros en Canadá también deben recibir al menos el salario mínimo vigente en la provincia o territorio donde trabajan. Sin embargo, a menudo se les paga más debido a la escasez de mano de obra en ciertas industrias.
Diferentes impactos económicos: El impacto del salario mínimo en el empleo y la economía es un tema de debate constante. Algunos argumentan que aumentar el salario mínimo puede reducir el empleo porque los empleadores pueden no estar dispuestos o ser capaces de pagar salarios más altos. Otros argumentan que aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores y reduce la pobreza.
Comparaciones internacionales: Comparado con otros países, los salarios mínimos en Canadá están entre los más altos del mundo, reflejando tanto el alto costo de vida como la relativa prosperidad del país.
Estos datos reflejan cómo las políticas salariales pueden variar significativamente en un país, dependiendo de factores económicos, políticos y sociales.
Este es el salario mínimo en Canadá al 1 de Octubre 2023
Provincia / Territorio | Salario mínimo por hora | Notas |
Alberta | $15.00 | Efectivo a partir del 1 de octubre de 2018. Ver más información. |
British Columbia | $16.75 | Efectivo a partir del 1 de junio de 2023. Ver más información. |
Manitoba | $15.30 | Efectivo a partir del 1 de octubre de 2023. Ver más información. |
New Brunswick | $14.75 | Efectivo a partir del 1 de abril de 2023. Ver más información. |
Newfoundland & Labrador | $15.00 | Efectivo a partir del 1 de octubre de 2023. Ver más información. El Ministro aún está considerando la recomendación del Comité de Revisión del Salario Mínimo para ajustar las tasas del salario mínimo después de 2024 por la inflación más un 1% adicional anualmente. Ver informe del Comité de Revisión del Salario Mínimo. |
Northwest Territories | $16.05 | Efectivo a partir del 1 de septiembre de 2023. El salario mínimo se ajusta anualmente utilizando una fórmula basada en el cambio porcentual en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para Yellowknife y el cambio porcentual en el salario por hora promedio (AHP) en los Territorios del Noroeste para el año calendario anterior. Ver más información. |
Nova Scotia | $15.00 | Efectivo a partir del 1 de octubre de 2023. A partir del 1 de abril de 2024, la tasa del salario mínimo se ajustará con la inflación más un 1% adicional anualmente. Ver más información y un informe del Comité de Revisión del Salario Mínimo. |
Nunavut | $16.00 | Efectivo a partir del 1 de abril de 2020. El salario mínimo en NU se revisa anualmente el 1 de abril. Ver más información. |
Ontario | $16.55 | Efectivo a partir del 1 de octubre de 2023. Ver más información. |
Prince Edward Island | $15.00 | Efectivo a partir del 1 de octubre de 2023. La tasa se moverá a $15.40 el 1 de abril de 2024 y a $16.00 el 1 de octubre de 2024. Ver más información. |
Quebec | $15.25 | El 1 de mayo de 2023, el salario mínimo de Quebec aumentó a $15.25. Ver más información |
Saskatchewan | $14.00 | Efectivo a partir del 1 de octubre de 2023. Ver más información. |
Yukon | $16.77 | Efectivo a partir del 1 de abril de 2023. El salario mínimo se ajusta el 1 de abril de cada año en relación con el Índice de Precios al Consumidor. Ver más información. |
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¿Cómo ir a Trabajar a Canadá?
Para trabajar en Canadá como extranjero, necesitarás seguir ciertos pasos y cumplir con los requisitos de inmigración del país. Aquí hay un proceso general que debes considerar:
Evaluar la Elegibilidad: Antes de planear trabajar en Canadá, debes determinar si eres elegible para uno de los programas de inmigración o trabajo. El sitio web de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) proporciona herramientas y cuestionarios para ayudarte a determinar tu elegibilidad.
Obtener una Oferta de Trabajo: Generalmente, para trabajar en Canadá, necesitarás tener una oferta de trabajo de un empleador canadiense. El empleador puede necesitar obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) que demuestra que no hay trabajadores canadienses disponibles para hacer el trabajo, lo que justifica la contratación de un extranjero.
Solicitar un Permiso de Trabajo: Con una oferta de trabajo en mano, puedes solicitar un permiso de trabajo. Existen dos tipos principales: permisos de trabajo abiertos (que no están atados a un empleador específico) y permisos de trabajo cerrados (vinculados a un empleador específico).
Documentación: Tendrás que presentar varios documentos durante tu solicitud, que pueden incluir tu pasaporte, la oferta de trabajo, la prueba de que cumples con los requisitos del trabajo, resultados de exámenes médicos, y pruebas de fondos suficientes para mantenerte a ti y a tu familia.
Idioma: Puede ser necesario demostrar tu habilidad en inglés o francés, dependiendo del trabajo y la ubicación en Canadá. Esto podría implicar tomar una prueba de idioma oficial como el IELTS, CELPIP o TEF.
Es importante estar al tanto de los cambios en las políticas de inmigración, ya que pueden cambiar con frecuencia. Por lo tanto, siempre debes verificar la información más reciente en el sitio web oficial de IRCC o consultarlo con nosotros.
Lea también: ¿Cómo trabajar en Canadá? Permisos y Visas
¿Cómo conseguir trabajo en Canadá desde tu país?
Las plataformas más comunes para buscar ofertas de trabajo en Canadá son:
Por supuesto, también existen otras opciones de conseguir un trabajo en Canadá. ¿Sabías que existen programas académicos dónde una parte se trabaja? Entérate más de los programas Coop.
¿Que pasa si voy como turista y encuentro trabajo? ¿Es posible aplicar a un permiso de trabajo desde Canadá?
El IRCC lanzó un nuevo comunicado donde menciona que amplía la política que permite a los visitantes obtener permisos de trabajo si tienen ofertas de empleo válidas. ¡Buena noticia!
Cualquier extranjero que reciba una oferta de trabajo durante su estancia en Canadá podrá solicitar y obtener un permiso de trabajo.
Se trata de una prórroga de la política pública temporal de la era COVID-19 que expiraba el 28 de Febrero 2023.
Para poder solicitarlo, el solicitante que quiera beneficiarse de esta política pública temporal debe
tener un status válido en Canadá como visitante el día en que presente la solicitud
tener una oferta de empleo respaldada por una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA) o una oferta de empleo exenta de LMIA
presentar una solicitud de permiso de trabajo específico del empleador antes del 28 de febrero de 2025
cumplir todos los demás criterios de admisibilidad estándar
¿Puedo ir a estudiar un diploma corto y luego trabajar?
Sí, generalmente cuando un estudiante internacional se registra a un programa en un College Público o Privado o Universidad, en su Permiso de Estudio le darán una autorización de que puede trabajar medio tiempo mientras estudia. Además, al graduarse de un College Público y el programa es elegible al PGWP (Post-graduate Work Permit) el estudiante puede aplicar por un Permiso de Trabajo.
¿Qué es el PGWP o Post Graduate Work Permit?
El PGWP es un permiso de trabajo que permite a los estudiantes internacionales, que se hayan graduado de un programa elegible en una institución postsecundaria, obtener una valiosa experiencia laboral en Canadá. La duración de este permiso será la misma que el tiempo de estudio. Por ejemplo, si estudió un programa de 1 año, le darán el permiso de trabajo por 1 año. Sin embargo, si estudió un programa de 2 años, es posible que le otorguen 2 o hasta 3 años. Por eso, si su situación económica le permite, siempre recomendamos a nuestros alumnos en registrarse en un programa de 2 años o 2 programas de 1 año cada uno.
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Conoce más de Alternativa Canadá:
Somos una firma profesional conformada por Consultores Educativos y Consultores de Inmigración. Te ayudamos en la gestión de tus visas, permisos y aplicaciones de residencia permanente.
Si deseas visitar (turismo), nos encargamos de tu aplicación de tu visa de turismo para ti y tu familia. ¡Envía los formularios correctos y evita contratiempos!
Si deseas estudiar, tenemos convenio con muchas instituciones educativas, te registramos, te ayudamos a juntar todos los documentos que necesitas para que viajes solo o con tu familia, gestionamos tus visas y permisos y damos un seguimiento muy de cerca hasta que ya estés en Canadá.
Si deseas trabajar, también ayudamos en la tramitación de tu permiso de trabajo. Si vienes como estudiante, tu pareja de unión de hecho o esposa tiene derecho a un permiso de trabajo abierto. Por otro lado, si te han dado una oferta de empleo válida, también te podemos ayudar a gestionar tu permiso de trabajo.
Tenemos más de 24 años de experiencia combinada brindando asistencia a visitantes, estudiantes internacionales y aplicaciones de residencia permanente a Canadá.
Nuestras acreditaciones y experiencia nos permiten proveer asesoría legal en inmigración ya sea si estás viajando como turista, como trabajador, como estudiante o como residente permanente.
En tu país, obtén asesoramiento en temas como:
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